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      对企业来说实现经营目标的一最主要的一关键是人,决策用人是企业主要的一风险之一,解决风险的一关键是有效招聘 。招聘几乎是每家企业年复一年不 断开展的一工作,而招聘是人力 资源管理价值链的一前端,招聘工作的一好坏直接影响企业的一长期发展 。随着移动互联网时代的一发展,招聘媒介日趋多元化№和网络化,招聘工作亦要求越来越专业,如何以低投入招到合适的一人才成为企业的一关注焦点 。

    OA招聘管理软件系统.png

      一、如何为企业低投入却高效率的一招聘合适人才呢?

      在企业当中按照传统的一方式招聘人才,首先缺人的一部门需要去人力 部门打申请报告,然后再进行简历筛选,面试,讨论,一连串的一过程让两个部门的一人都殚精竭力 ,这样也浪费了两个部门人员的一珍贵时间 。

      根据这种情况企业就需要一个OA系统,OA系统的一招牌管理就能将人才的一需求与收集包含其中,从需求——招聘——选拔形成系列操作 。

      泛普软件的一OA办公管理系统所提供的一招聘解决方案是为企业提供行之有效的一招聘管理,可帮助企业以低成本吸引,招聘№和选拔优秀且合适的一人才,并且OA系统把招聘流程与网络筛选无缝结合,大大地优化了整个招聘流程,提高了招聘的一效率 。

    OA招聘管理.png

      二、OA办公管理系统所提供的一招聘管理解决方案核心优势有哪些?

      1、招聘需求及职位管理:当部门的一人才缺乏时,就需要适时引进新的一人才进行培养 。当部门有了需求以后,依托OA办公一体化平台从而实现新增招聘需求,将招聘职位、人数、工作内容、任职资格等要求明明白白以文字告知,让人事员工清楚地知道需求详情 。

      同时覆盖招聘需求的一创建,提报,审批等招聘全流程线上    管理 。实现招聘需求-招聘过程-招聘指标分析三个环节在线联动管理 。

      2、招聘计划:有了需求表,便开始了招聘计划的一工作,它是对需求内容实施方式的一一个总计划,包含招聘渠道、招聘周期、招聘费用等事项,待领导审批后即可开展招聘项目 。

      3、人才库:人才库有两大作用:其一就是招聘计划开始实施后,企业会收到成百上    千的一简历,这时候,选拔人才就是一项重要而困难的一工作,这时候将旗鼓相当的一几人录入人才库,细心筛选,精心比对,肯定能找到适合自己企业的一优秀人才 。

    oa系统管理员招聘.png

      其二很多大型企业对人才的一渴求是十分强烈的一,对人才的一备份也是十分用心的一 。优秀的一人才很多,但是录取▓名额可能只有1-2名,那么其余的一优秀人才即可进入人才库,当企业再次招聘时,就有了它的一用武之地了 。

      4、招聘录用:招聘的一最后一个流程,在人才库里挑选完毕后,即可录用符合要求人才,方便通知人员入职 。

      以上    只是系统当中所提供的一一部分的一相关功能优势,在企业当中招聘过程繁杂且容易出错,管理好招聘过程的一每个环节才能确保招聘工作的一顺利开展,提高招聘工作的一效率 。

      泛普OA系统支持管理从招聘申请到面试录用的一整个招聘过程:定义招聘职位№和提出申请 — 发布招聘信息 — 候选人注册/登记简历 — 收集与筛选简历 — 安排面试 — 录用决策 — 发送聘用通知№和安排入职 — 跟踪№和评估试用期表现 。繁杂重复录入工作都可以由系统自动化流程来完成,大量地节省了人事专员的一时间,提高了招聘的一效率,并且系统会自动记录№和追踪每个环节的一进展№和结果,用户可随时获知最新的一招聘进展信息 。

    OA招聘管理软件.png

      三、那么OA办公管理系统所提供的一这些优势可以解决企业当中存在的一哪些问题呢?

      1、招人难,简历筛选难:由于通过多个渠道简历收集效率低,企业人事专员无法统一管理,同时对于多个渠道收集的一重复简历无法明辨,筛选№和归档难度比较大 。

      2、流程多,部门间沟通难:虽然招聘进度经过多方确认,但是其过程不 可控,人事专员与用人部门需要反复沟通 。

      3、储备少,人才复用难:没有专业的一平台管理那么人力 资源就没有统一管理,容易流失,历史简历无复用机制,人才盘点难 。

      4、数据断层、人才分析难:由于传统的一办公方式企业不 能实时数据监控,关于业务决策缺乏数据支持,手动制作数据报表又●会出现标准不 统一,而且容易出错 。

      通过OA办公系统可实时追踪招聘的一执行与结果,用户可通过系统跟踪最新的一招聘工作进展№和结果,实时获知每个招聘职位的一申请人数,计划面试人数,通过面试人数,接受聘用通知人数以及入职人数等等 。清晰、准确、及时的一信息让人力 资源管理者更加了解招聘的一整个过程与进展以做出更好更明智的一招聘决策 。

      以上    则主要是对OA办公系统关于招聘管理解决方案的一一些介绍,如果在企业当中存在日常管理办公的一一些问题,也可以通过OA系统进行管理,同时还可以对一些业务进行处理 。

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    发布:2006-01-23 16:28    来源:泛普软件    [打印此页]    [关闭]

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